La Contraloría General de la República ha llevado a cabo un exhaustivo estudio que evidencia una problemática significativa en la gestión de personal municipal a nivel nacional. En un informe reciente, se detectó que más de 106 mil funcionarios municipales no están debidamente registrados en el Sistema de Información y Control de Personal de la Administración del Estado (SIAPER), a pesar de haber recibido remuneraciones o honorarios correspondientes a sus labores en diversas municipalidades entre 2022 y 2023. Esta situación plantea serias inquietudes sobre la transparencia y el control de los recursos públicos de las municipalidades.
El análisis realizado por la Contraloría incluyó la implementación de dos estrategias clave: el Plan de Monitoreo y Control Municipal, así como un análisis comparativo de los datos. Este último consistió en contrastar la información proporcionada en las declaraciones de renta ante el Servicio de Impuestos Internos (SII) con lo que aparece en la plataforma SIAPER. Este cruce de datos ha permitido identificar irregularidades en la administración de los recursos humanos municipales, revelando que, de las 345 municipalidades en el país, únicamente 231 han cumplido con el trámite de registro adecuado.
Los resultados son alarmantes, ya que un 43% de los actos administrativos informados no cuentan con el correspondiente registro en SIAPER. Este vacío administrativo es especialmente pronunciado en las municipalidades de Arica, Caldera y Huara, que se destacan por tener la mayor cantidad de funcionarios no registrados. Esto no solo representa un incumplimiento de las normativas existentes, sino que también puede derivar en riesgos de corrupción y mal manejo de los fondos públicos destinados a sueldos y honorarios.
En la parte más alta de la lista de municipios con un alto índice de funcionarios no registrados se encuentran Santiago, Talcahuano y El Bosque. La Contraloría ha instado a estas administraciones a regularizar la situación de sus empleados y a mejorar los procesos de control interno. La falta de un registro adecuado no solo afecta la legalidad de los pagos realizados, sino que también socava la confianza de la ciudadanía en la gestión pública y en la eficacia de las políticas municipales.
En conclusión, el hallazgo de más de 106 mil funcionarios no registrados en el sistema SIAPER es una llamada de atención sobre las deficiencias en la administración municipal en Chile. La Contraloría ha enfatizado la necesidad urgente de implementar medidas correctivas para garantizar la correcta gestión de los recursos humanos y, por ende, los recursos públicos. La transparencia y la rendición de cuentas son elementos fundamentales para restablecer la confianza en las instituciones y mejorar la efectividad de los servicios ofrecidos a los ciudadanos.
