El encuentro celebrado en Santiago en agosto de 2025 reunió a líderes empresariales y altos ejecutivos de más de 200 empresas socias de Pacto Global en Chile, con el propósito de debatir sobre la aceleración del desarrollo sostenible en el ámbito empresarial. En el contexto de los 25 años de Pacto Global de las Naciones Unidas, este evento se convirtió en un espacio crucial para discutir cómo las compañías pueden avanzar con mayor rapidez hacia un futuro sostenible. A lo largo del encuentro, se subrayó la importancia del liderazgo desde los directorios y los equipos ejecutivos, así como la trascendencia de promover cambios culturales internos y fomentar alianzas multisectoriales entre el sector privado, la academia y el Gobierno.
Durante la ceremonia de apertura, María José Torres, coordinadora residente del Sistema de las Naciones Unidas en Chile, enfatizó el papel fundamental que puede ejercer el sector privado en la lucha por el desarrollo sostenible. Torres mencionó que, a lo largo de la pandemia y en el contexto de la crisis climática actual, la organización y estrategia del sector empresarial se vuelven esenciales para lograr avances significativos. Además, destacó los desafíos previos que enfrentan las empresas, como la transición demográfica y la equidad de género, reafirmando que sólo a través de la colaboración y la creación de sinergias puede lograrse un cambio efectivo en la sociedad.
Margarita Ducci, directora ejecutiva de Pacto Global Chile, subrayó la trayectoria de la organización en la promoción de la sostenibilidad empresarial en más de 160 países. En su discurso, hizo un llamado a las empresas a renovar su compromiso con la sostenibilidad, resaltando la creación de una red sólida en Chile que integra a más de 200 compañías activas en programas y grupos de trabajo relacionados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Ducci recordó que, si bien cumpliendo las normativas es importante, es crucial avanzar hacia una cultura organizacional donde la sostenibilidad sea un pilar estratégico y no meramente un cumplimiento regulatorio.
Los paneles de discusión presentaron perspectivas valiosas sobre el liderazgo empresarial y los desafíos para impulsar la sostenibilidad con impacto. En el primer panel, directores y gerentes de diversas empresas debatieron sobre las barreras que enfrenten y el papel del liderazgo en la integración de la sostenibilidad en la estrategia empresarial. Los panelistas coincidieron en que es necesario equilibrar las metas a corto plazo con compromisos a largo plazo, abordando la circularidad y la eficiencia energética como claves para el futuro. Además, las barreras culturales fueron identificadas como un obstáculo significativo que debe superarse para consolidar la sostenibilidad como un eje central de la gestión empresarial.
En el segundo panel, se exploraron las alianzas necesarias para llevar a cabo proyectos sostenibles en contextos multinacionales, donde se mencionaron desafíos formativos y dilemas éticos que surgen con la incorporación de la inteligencia artificial en el desarrollo sostenible. Se discutieron estrategias para garantizar que las iniciativas de sostenibilidad no solo cumplan con regulaciones, sino que también respondan a las expectativas de las comunidades. La jornada culminó con la presentación del Compromiso Empresarial por el Desarrollo Sostenible, evidenciando el compromiso de las empresas socias por avanzar hacia una visión más inclusiva y respetuosa con el medio ambiente.
